Ressources Humaines ?
Gérer des équipes n’est pas toujours facile quand on est dirigeant(e) d’une entreprise.
Il faut pouvoir répondre à toutes les sollicitations des salariés, s’assurer d’être dans la légalité mais aussi répondre à nos obligations de chef d’entreprise.
Posséder une bonne organisation et optimiser la gestion des salariés permet à l’entreprise de se développer et de gagner en rentabilité et en notoriété.
Vos employés sont le reflet de votre entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans l'une des situations suivantes :
- Vous avez des projets d’embauche et vous ne savez pas par où commencer ?
- Vous souhaiteriez connaitre l’impact de votre développement avant même de valider vos décisions ?
- Vous souhaitez embaucher pour la première fois et vous ne savez pas comment ?
- Vous ne connaissez pas toutes les étapes de recrutement à mettre en place pour renforcer votre équipe ?
- Vous souhaitez connaitre l’impact d’une embauche sur votre chiffre d’affaires ?
- Vous êtes perdus dans votre organisation administrative ?
- Vous ne savez pas si vous respectez toutes les règles en matière de ressources humaines ?
Mon travail d'analyse en 5 étapes :
- Analyser votre fonctionnement actuel.
- Mettre en place une étude de vos besoins que ce soit en termes de recrutement, d’organisation ou encore de législation RH.
- Apporter les outils nécessaires au bon fonctionnement de votre entreprise.
- Optimiser le travail de vos salariés pour augmenter votre chiffre d’affaires.
- Vous faire découvrir toutes les possibilités en matière d’embauche et vous proposer les solutions les plus adaptés à votre projet professionnel.
Ensemble :
- Nous mettons en place des outils pratiques adaptés à votre activité.
- Nous simulons vos projets d’embauche et d’investissement pour connaitre l’impact réel en terme de CA et de charges.
- Nous optimisons votre entreprise en terme d’organisation.
Les résultats ?
- Une meilleure organisation du quotidien.
- Une vision claire sur l’impact de vos décisions en termes de recrutement et/ou d’investissement.
- Une optimisation de la gestion salariale.
- Une entreprise à jour de ses obligations.
- Un réel projet d’intégration des salariés.
- Une copilote toujours présente pour répondre à vos besoins.